Beruf und Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je. Die Qualifikation der Mitarbeiter, ihre interkulturelle und fremdsprachliche Kompetenz sowie gute Deutschkenntnisse von ausländischen Angestellten sind entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg. Wir halten Sie über aktuelle Trends und Studien aus Beruf und Weiterbildung auf dem Laufenden.

So wichtig sind solide Deutschkenntnisse für ausländische Arbeitnehmer

Der deutsche Arbeitsmarkt ist attraktiv wie selten zuvor, die Wirtschaft in der Bundesrepublik brummt. Andere EU-Länder wie Griechenland, Spanien und Portugal befinden sich dagegen weiterhin im Griff der Finanzkrise.

 

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Betriebe schöpfen Weiterbildungsbudgets nicht aus

Das Geld ist da, doch es wird nicht komplett genutzt: Laut einer aktuellen Studie reizen deutsche Unternehmen ihre Budgets für Qualifizierungsmaßnahmen nicht aus – obwohl sie großen Bedarf an der Fortbildung ihrer Angestellten haben.

 

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Weiterbildung: Generation 40 plus geht oft leer aus

Von wegen lebenslanges Lernen: Ältere Mitarbeiter von mittelständischen Unternehmen kommen bei der Fortbildung zu kurz. Weiterbildungsangebote erreichen vor allem die Jüngeren, zeigt eine neue Studie.

 

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Business English: Geschäftlicher Erfolg ist auch eine Frage der Kultur

Ohne gute Englischkenntnisse geht in Jobs mit internationaler Ausrichtung nichts – aber die Sprache ist nicht alles: Wer bei Meetings und Verhandlungen mit englischen und US-Geschäftspartnern punkten will, sollte auch die kulturellen Unterschiede auf dem Zettel haben.

 

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Berufliche Weiterbildung: Arbeitnehmer wollen Ihre Fremdsprachenkenntnisse verbessern

Der Wille ist unüberhörbar: Die von der Unternehmensberatung ManpowerGroup in Auftrag gegebene Studie „Jobzufriedenheit 2013“ gibt die Stimmung deutscher Arbeitnehmer repräsentativ wieder – als Ausdruck eines breiten Wunsches nach beruflicher Weiterbildung.

 

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